田东:公益岗激发内生动力

来源:网络整理 作者:魅力北方网 人气: 发布时间:2019-08-08
导读:田东:公益岗激发内生动力---

  【原标题】田东:公益岗激发内生动力

  8月7日一大早,田东县思林镇定阳村49岁的贫困户韦国锋带上保洁工具,推着垃圾车,前往村主干道清扫垃圾。“年纪大了,不能外出打工,政府安排我做村里的保洁员,每月有工资领,日子比过去好多了。”韦国锋笑着说。

  韦国锋与年迈的母亲相依为命,属于低保贫困户。镇政府针对韦国锋家实际困难,给他安排保洁员的乡村公益性岗位,一年有3600元的稳定收入。

  韦国锋是该县开发乡村公益性岗位助力脱贫的一个缩影。1-6月,该县已开发乡村公益性岗位420个,安置贫困家庭人员就近就地上岗1370人次,发放岗位补贴41.1万元、社保补贴10.33万元。

  2018年以来,田东县加大就业扶贫工作力度,乡村公益性岗位由县政府统筹实施,乡镇具体开发。各乡镇按照行政村人口规模来确定岗位开发需求,2000人以下的村最多开发2个岗位、2000-4000人的村最多开发3个岗位、4000人以上的村最多开发4个岗位,最后由县人社局、财政局、扶贫办每年联合向乡镇下达岗位开发计划。乡镇根据岗位开发计划,发布岗位信息,公开报名遴选,优先安排无力可扶、无力脱贫的贫困户上岗,每月工资300元,帮助他们实现稳定就业。

  “我们精准开发公益岗位,激发贫困群众的内生动力,让他们通过自己的劳动获得稳定收入。”县人社局局长阮小令说,该县结合贫困户实际情况,分别安排乡村人力资源社会保障协理、环境卫生清扫、道路简易维护、村务协理、社会治安协管、孤寡老人和留守儿童看护等岗位,不仅能够帮助贫困群众获得稳定收入,还能够调动多方力量参与乡村建设。

  田东县还建立管理考核机制,规范岗位管理,对在岗情况和补贴申领情况进行督查,接受群众监督,杜绝“优亲厚友”和“人情安置”;为每人购买人身意外伤害保险;逐户建立贫困帮扶档案,做到动态管理、精准扶持、精准脱贫。 (马彦光 原文编辑:苏必庆)

  

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